如果被公司开除怎么向律师征明

如果被公司开除,可以向律师说明以下几点,以征询法律意见和保护自身权益:

1. 被开除的原因和过程。公司在开除你之前,是否按照法定程序进行了听证、告知等。如果没有,这属于违法开除。

2. 你与公司之间的劳动合同条款。看合同中关于开除的条款,公司的开除是否符合合同规定。如果不符合,也属于违法开除。

3. 公司开除你是否引用了真实且合理的理由。公司开除理由是否属实,并且这些理由是否构成开除的正当理由。如果理由不属实或者不构成正当理由,属于违法开除。

4. 开除过程中,公司高层或人力资源部门的相关言论或证据。这些言论或证据是否证明公司主观上已采取开除决定,如果提前采取,也属于违法开除。

5. 公司有无歧视、打击报复的行为。如果开除的原因涉及你的身份属性,比如性别、年龄、残疾等,那么此举涉嫌违法。

6. 与公司其他员工相比,对你的开除是否公平合理。如果同样情况下其他人没有开除,只开除你一人,也属于公司歧视性开除。

以上是告知律师的主要内容。重点是提供关于被开除过程的详情,以及相关合同和证据。让律师判断公司的开除行为是否合法合理。如果属于违法开除,则可要求公司进行赔偿,或请求劳动仲裁和法律诉讼,以坚决维护自身的权益。

除上述内容外,也可提供自己工作情况,以证明被开除是不公平的。比如工作业绩,操守情况,同事与客户的评价等。