公司每个月月底才发上个月的工资

公司每个月月底才发上个月的工资,这种情况下,主要会存在以下几个问题:

1. 工资拖欠。按照劳动法规定,公司应及时足额支付员工劳动报酬。每个月最迟支付日期是次月10号。如果公司每个月月底才支付上个月工资,这会导致工资在法定时间内无法支付,属于工资拖欠的现象。

2. 员工生活压力增大。月底发上月工资,这意味着员工实际生活消费已提前一个月,但工资却延后一个月到账。尤其对生活拮据的员工来说,可能会造成较大生活压力,影响工作状态。  

3. 公司现金流不畅。公司若没有很强的资金实力,一个月的营运资金可能无法全部覆盖两个月的员工工资开支。这可能导致公司现金流出现问题,影响其他正常付款。  

4. 员工不满情绪。公司拖欠工资,很容易引起员工的不满,影响与员工的关系。严重时可能诱发群体性事件,如工人罢工、集体讨薪等。这些都不利于公司的生产经营秩序与稳定。

5. 士气下降。工资是员工工作出勤的物质报酬。工资被拖欠会让员工觉得公司不重视自己的付出,从而导致士气与积极性下降。影响整体工作效率。

综上,公司月底发上月工资的这种方式,对企业来说影响甚广。企业应避免出现这种情况,如果实在有困难,也应采取措施最大限度减轻问题影响。这需要管理层高度重视,并妥善应对。