企业职工基本养老保险待遇重核原因？

企业职工基本养老保险待遇重核的主要原因有:

1. 缴费 wages 变动。如果职工的工资发生变动,如涨工资、降工资,会导致养老保险缴费基数变化,所以需要对养老金额进行重新计算和调整。

2. 职业变动。如果职工的职业发生变化,由于不同职业的养老保险缴费比例不同,会导致应缴纳的养老保险费发生变化,需要重算养老金额。

3. 缴费年限变化。职工的实际缴费年限如果因各种原因发生变动,如因病休或其他原因导致某段时间没有缴费,都会对最终领取的养老金产生影响,需要做重新计算。

4. 政策变化。如果国家对养老保险的相关政策比如缴费比例、缴费基数上限、退休年龄等做出调整,为了按新的政策重新计算职工的养老金,也需要对个人账户进行重核。

5. 信息变更。如果职工的个人信息如姓名、身份证号、出生日期等发生变更,为保证职工的养老金权益,也需要对其养老保险个人账户进行信息更正和重核。

6. 其他原因。如计发生错误导致的账户信息或金额不正确,在发现和纠正这些错误时也需要对职工的养老保险待遇进行重核和调整。

所以,导致企业职工养老保险待遇重核的原因主要是各种导致缴费基数、缴费年限、政策依据等发生变化或出错的情况。重核的目的就是为了按新的情况或纠正错误,重新正确计算和确定职工应得的养老金额。