东北育才实验学校国际高中部老师编制

东北育才实验学校国际高中部的老师编制情况如下:

1. 共有约100名左右的高中阶段老师,主要采用外聘方式,少部分老师为校内调剂。外聘老师主要来自四川、安徽、江苏、浙江等省市的中学,大部分拥有研究生以上学历。

2. 主要以语文、数学、英语、物理、化学主干学科的老师为主。要求老师具有较强的学科专业知识和gobject培养能力。

3. 除学科教师外,还聘请少数外语特长老师,如法语、日语等。为学生的第二外语学习提供支持。

4. 重视老师的教育教学能力和经验。聘请老师时,注重其在AP、IB、A-level等国际高中项目的教学经验,或参加过教师出国培训的经历。

5. 采取聘期制,初聘为3年,满期后根据表现续聘或解聘。工资和福利待遇较高,属于东北地区国际学校较优待遇,吸引较高质量的授课教师。

6. 教学管理职员由校内调配,但也采取聘任制。教学管理人员熟悉国际高中课程和课程设置。

7. 学校督促和考核老师,定期开展教学考核,并与工资和奖金挂钩,激励老师不断提高教学质量和教学能力。

总的来说,东北育才实验学校对国际高中部老师进行比较严格的要求,着重教师的专业性、教学经验以及教学质量,采取较高的薪资和 periodic review的管理措施吸引和保留高质量教师队伍。