个人和公司劳务加工合同欠钱不给可以申请劳动仲裁吗？

个人和公司签订的劳务加工合同,如果公司欠付个人工资或劳务报酬,个人是有权申请劳动仲裁的。申请劳动仲裁需要满足以下条件:

1. 存在劳动关系。个人和公司应当签订劳动合同,或者存在事实劳动关系。如果仅是商品加工合同或承包合同,则不属于劳动关系,不适用劳动仲裁。

2. 公司拖欠报酬。公司欠付个人劳动报酬必须超过1个月以上,才能申请劳动仲裁。如果欠薪天数不足1个月,应首先通过与公司协商解决。

3. 欠薪金额达到地区月最低工资标准以上。不同地区最低工资标准不同,需要参考当地标准判断。

4. 进行过协商无果。个人应当提供与公司协商解决报酬事宜的证据,如果公司不同意支付或拒绝协商,才能申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁需要准备的材料包括:身份证明、劳动合同、工资支付证明、协商证据等。通过劳动仲裁,如果公司被裁定需要支付欠薪, still不支付,可申请法院强制执行。

综上,对于公司欠付个人劳务报酬的情况,如果满足相关条件,个人是有权申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。但在申请劳动仲裁前,个人还是应该多与公司沟通,争取通过协商方式解决问题。