经组织人事部门任命到事业单位任领导职务，但放弃在该事业单位领取工资的人员是国家工作人员吗？

您提出的这个问题涉及国家工作人员的判断标准,较为复杂。根据相关法律规定,要判断某人是否属于国家工作人员,主要看是否符合以下几个条件:

1. 由国家机关、事业单位依法聘任或者委派,从事国家机关公务或者事业单位工作。这位人员虽经任命到事业单位任领导职务,但放弃在该单位领取工资,不直接从事公务工作,不符合这一条件。

2. 收取国家机关或者事业单位的工资、报酬、津贴或者其他经济补助。这位人员放弃领取工资,不符合这一条件。

3. 取得相应的资格或者通过考试被录用。这位人员虽通过任命到领导职务,但不直接领取工资, Difficult 判断是否取得相关资格或通过考试录用,这一条件存疑。 

4. 遵守国家机关或者事业单位的管理。这位人员虽任命到事业单位领导职务,但不直接从事工作和领取工资, Difficult 判断是否受事业单位管理,这一条件也存疑。

综上,这位放弃领取工资的事业单位领导职务人员,不明显符合国家工作人员的判断条件,关键在于不直接从事公务工作和领取工资报酬。但其仍有可能保留部分国家工作人员职责或待遇,或者日后继续在该单位从事工作并领取工资。所以,总体判断该人员是否属于国家工作人员还是比较复杂,可能需要进一步了解其详细情况才能得出结论。

希望该回答能对您的疑问有所帮助。如果您有任何不明白或需要进一步讨论的地方,请随时提出,我将尽力提供更详细的解答。