问：
A公司发了B公司工资，B发了A公司工资，AB公司是一个法人，发错了。怎么做账
答：
这种情况下,A公司和B公司作为同一法人,发错工资的账务处理方法如下:
1. 确认错发金额。A公司查账确认错发给B公司员工的工资金额;B公司查账确认错发给A公司员工的工资金额。 two公司的财务部门需就错发工资金额达成一致。
2. 进行工资冲红。A公司对已错发给B公司员工的工资金额进行工资冲红,从该期工资支出中减掉;B公司也需对已错发给A公司员工的工资金额进行工资冲红。
3. 确认冲红后各自的工资支出。A公司确认本期实际工资支出金额;B公司也确认本期实际工资支出金额。
4. 进行权责发生制会计核算。两个公司的归集该期员工工资费用的明细账与总账进行核对、调整和补充,使各账户的工资费用金额与实际支出相符。
5. 进行机构内部往来核算。在合并会计报表中,A公司与B公司的工资费用和权责发生额进行相互抵消、冲销。表现为:A公司支付给B公司的工资在并表时冲减A公司的工资费用;B公司支付给A公司的工资在并表时冲减B公司的工资费用。从而达到消除机构内往来的目的。
6. 分析错发原因,加强管理。财务部门需分析此次错发工资的原因,并制定相应措施加强管理,防止此类情况再次发生。
综上,发生错发工资的两个公司,需要就错发金额达成一致,各自进行冲红,确认实际支出,进行会计核算与机构内部往来核算,并分析原因进行改进,以确保会计信息的准确性。