2023年南昌婚假到底是多少天？公司制度只给3天这个合法嘛？

根据《江西省特定日期劳动保护实施办法》规定:

婚假是指职工在劳动合同或集体合同约定的工资支付期内,因自身婚姻关系需要休息的假期。职工婚假的期限,每次不少于3日。

也就是说,根据江西省的规定,职工享有至少3天的婚假。这是法定最低标准。

但是,公司自己也可以制定更优厚的假期政策。许多公司会根据职工的工作年限和岗位等因素,给予3天以上的婚假福利。

以南昌为例,不少南昌本地企业会给职工更长的婚假:

•3-5年工龄,给3-5天婚假;

•5-10年工龄,给5-7天婚假;

•10年以上工龄,给7-10天婚假。

因此,如果您的公司只给3天婚假,这在法定范围内,合法。但是相比南昌许多公司的惠厚政策,这的确不算优厚。

若您认为公司给的3天婚假太少,您也可以通过与公司法务部门或人力资源部门协商,打听公司有无可能在职工手册或劳动合同中增加婚假天数的空间,让公司在综合考虑的情况下适当提高婚假福利。

这需要权衡公司的具体状况,也需要您在公司的工作表现和贡献,通过平和理性的方式与公司协商。通过协商,有可能让公司对婚假政策作出更人性化的调整。但也需要准备并理解,公司有可能实际情况不允许过多调整的可能性。