市教育系统人才引进什么时候开始

市教育系统人才引进工作的开始时间可以追溯到20世纪90年代。具体可以参考以下几个方面:

1. 随着1990年代以来我国教育体制改革的深入,特别是扩招和市场化进程的加速,各地教育资源出现一定程度的紧缺,引入高层次人才成为改善教育质量和管理水平的重要举措。

2. 1993年教育部印发的《教育改革和发展纲要(1993-2000年)》首次提出“组织选拔高层次人才到教育管理部门和学校任职”的政策措施,这标志着人才引进工作的正式部署。

3. 1994-1995年,多个省市先后发布引进人才的具体政策,如北京、上海等市教委提出选聘高校毕业生到中小学任教的政策,拉开人才引进工作的序幕。

4. 1998年,中共中央、国务院发布《面向21世纪教育振兴行动计划》(简称《教育振兴行动计划》),其中明确提出“选拔和引进人才,充实教师队伍”的目标,人才引进工作得到更高层级的肯定和推动。

5. 2000年以来,人才引进工作进入快速发展期。各地相继出台更加开放和优惠的人才引进政策,如高校毕业生以选聘为主的引进、人事制度改革、薪资福利优化等,人才引进规模不断扩大。

所以,总体来说,市教育系统人才引进工作从1990年代中期开始起步,1993-1995年初步部署和试点,1998年获得更高层面政策支持,2000年以来进入快速发展期,逐步形成较为开放和规范的人才引进体系。这一历程始终伴随着教育改革与发展的进程而逐步深化与优化。