年底发现年初多计提100000元人工费，如何处理

这种情况下,有几个处理方法:

1. 追回已支付的人工费。如果这100000元人工费已在年初支付给员工,可以考虑追回已支付的部分人工费。但是这种做法会影响员工关系,容易造成员工不满,所以需要慎重。如果追回,可以考虑分期追回,而不是一次性全额追回。

2. 调整下一期人工费。可以在下一期人工费计提时,相应减少计提金额,以补偿此次多计提的人工费。这样可以避免直接追回已支付费用,影响员工关系。但是 next 期人工费的减少也会相应减少下一期的成本费用,影响下一期的业绩。

3. 直接承认此次多计提,报销 as 业务费用。如果多计提金额不大,可以考虑直接将此次多余人工费报销 as 本期的业务费用,以避免复杂的追回或调整过程。但是这会增加本期的业务成本,导致业绩受到一定影响。

4. 延后支付补足的人工费。如果还有余额未支付,可以考虑推迟支付时间,以补足此次的多计提金额。这可以避免追回已支付费用,也不会影响下一期业绩,但是员工可能会因延迟支付产生不满。

综上,比较兼顾的方法是第二种和第三种,即通过下一期人工费调整,或直接报销 as 业务费用,并适当解释说明情况,既可以补偿多计提金额,也可以尽量避免影响员工关系与业绩。需要权衡各种因素,按实际情况选择最适合的处理方法。