为什么一定要又优秀人品又高的人才会被看得起？

为什么一定要又优秀人品又高的人才会被看得起?这是因为:

1. 优秀的人才implies优秀的能力和 CONTRIBUTION。能为组织和社会创造价值的人自然会受到重视和尊敬。单纯的人品好但没有实际贡献的人,只会被当作“好人”,难以成为“好才”。

2. 人品决定一个人的品格、修养和处事原则。优秀的人品可以保证人才运用的正确方向和无害性。如果一个人有高超的人才却人品差劲,很容易造成“以才害才”,甚至产生负面影响。这种人虽有用但没有好感,难以深受周围的信任和拥戴。

3. 人品和人才互为表里,一体两面。真正优秀的人才必定有至高无上的人品作为内核和底蕴。两者相辅相成,缺一不可。单纯注重人品而忽视人才CULTIVATION,难以真正发挥影响力。单纯追求人才而人品差劲,也难以得到持久的认可和尊重。

4. 优秀的人品和人才同时具备,可以在事业和生活中都发挥积极作用,获得双重成功。人品好可以赢得生活的尊重与信任,人才高可以在事业上有所成就。两者的结合让这个人员无可挑剔,全面优秀。这自然而然地会赢得更高的评价和看得起。

综上,人品和人才同等重要,两者缺一不可。一定要又优秀人品又高的人才,才会获得真正全面的认可,自然更容易被看得起。希望以上分析能够解答您的疑问。如果仍有其他不明白的地方,欢迎咨询。