干部考察材料丢失 可以写情况说明吗

干部考察材料丢失,应及时写情况说明。情况说明应包含以下要点:

1. 材料丢失的时间、地点。应详细说明材料丢失发生的具体时间和地点,这是查找丢失原因的重要线索。

2. 材料丢失的具体内容和数量。应清晰说明丢失的考察材料包括哪些内容以及每类材料的具体数量,这有助于评估丢失的严重性程度。

3. 材料保管和管理的具体情况。应说明材料的保管地点、保管方法、管理责任人等,这有助于判断材料丢失的责任归属。如果发现保管和管理存在漏洞,也应一并说明。

4. 材料丢失的可能原因分析。应根据时间地点和管理情况等因素,分析材料丢失的可能原因,如管理不严、保管环境问题、第三方破坏等,并说明可能原因的依据和证据。

5. 已采取和拟进一步采取的补救措施。应说明为查找丢失材料已采取的措施,如物理搜索、监控调取等,以及拟进一步采取的补救措施,以显示处置的主动性和决心。

6. 相应的责任认定和处理意见。根据情况说明的前文,可以初步判断相关人员的责任,应说明相应的责任认定理由和处理意见,供领导参考。

总之,情况说明要客观详实,对问题进行全面地阐释和剖析,并提出初步的处理建议,这可以最大限度降低丢失造成的不良影响。但责任认定还需慎重,不可操之过急。