问：
如何看待公司不公平的待遇？
答：
公司不公平的待遇是一个比较普遍的问题,但应该从多个角度来看待:
1. 保持理性,不要轻易评判。公司的决策往往有其考量,比如业绩、能力、价值等。不要仅从自己的角度出发。
2. 与主管沟通反馈,表达自己的想法和感受。但要保持专业和理性,不要出现情绪化。希望能理解公司的考虑,也表达自己的期望。
3. 反思自己是否有可以改进之处,并提升自己的业绩和能力。成为一名优秀的员工,为公司创造更高价值。
4. 谨慎换工作。可以广泛了解行业情况,但不要匆忙跳槽。可继续观察公司态度和自己情况,逐步做决定。
5. 保持积极心态。不公平可能存在,但可以通过自己的努力来改变。抱怨不能解决问题,继续做好自己,相信会获得公平对待。
6. 诉求工会或法律援助。如果确实面临严重不公或违法情况,可以寻求第三方协助,依法维护自身权益。但需谨慎,不要过激对抗。
7. 珍视当前工作。有工作总比没有好,可以继续积累经验。保持耐心,相信公平终会来临。