员工自动离职工资怎么结算

员工自动离职工资的结算通常可以参考以下几点:

1. 根据劳动合同和公司规定,计算应发放的工资。包括当月工资、加班费、年终奖金、未休完的带薪年假等。

2. 工资结算到离职前一个月为止。离职后一个月的工资和福利可以不予发放。

3. 按劳动合同约定,结算应付的经济补偿金。如解除劳动合同应支付解除经济补偿金等。

4. 缴纳个人所得税。离职工资属于劳动报酬,需要按税法规定缴纳个人所得税。

5. 结算完工资和各项费用后,公司和员工签署离职结算确认书。

6. 将工资以现金或转账方式支付给员工,通知员工确认后,保留支付凭证。

7. 终止社保关系,为员工办理转递手续。公司需要在离职后15日内为员工完成社保关系转移。

8. 发放工作证明等材料,如离职证明、工作经历证明等。

按照合同和法律规定,全面结算员工权益,方可完成自动离职的工资结算。