银行员工怎么判断有无编制

判定银行是否有编制主要从几个方面:

一、工作合同。看合同是否写明用人单位、岗位、职务薪资等。无编制的银行一般签的是劳务合同。

二、考核和晋升。有编制的银行会定期对员工做考核和晋升,涨薪晋升标准也明确。无编制的银行则没有。

三、福利。有编制的银行员工的福利通常会更全面,如住房公积金、社保等。无编制的银行一般只提供基本社保。

四、培训。有编制的银行往往会为员工提供更多更规范的内外培训,有明确的发展通道。

五、转正。有编制的银行一般会经历试用期后正式录用,即“转正”。而无编制的银行则直接签约。

六、离职手续。有编制的银行需要办理离职手续,交接工作。无编制的则较为自由。

七、工作权益。有编制的员工通常享有更多权益,如工会、团支部等。而无编制的银行一般没有。

还有一些细节,如处理突发事件时的权限程度、获得信息的渠道等也可以参考。

以上 7 点可作为银行员工判定本单位是否有编制的重要依据。正规银行往往都有明确的编制和薪资管理制度。

希望以上信息能帮助您。如有任何疑问,欢迎提出,我会尽量回答。