问：
工作投入“过多”感情，其实是职场大忌
答：
职场上过多的情感投入并非理性决策,有以下几个方面应注意:
一,影响工作效率:过多的情绪会影响理性思考和工作判断,影响工作效率和水平。过多情感投入可能表现为过于在意别人看法,易受挫折影响心情等。
二,扰乱职场治理:过多情感可能导致主观性和偏见过大,影响人际关系和决策。可能因此产生不必要的冲突和误解。
三,阻碍个人成长:过分情感会让人失去客观和镇静,难以获得有效的反馈和指导。影响个人学习和进步。
四,毁掉工作关系:过分情感可能让人变得挑剔和敏感。过分在意个别不愉快事件,破坏工作伙伴关系。
五,加重职业压力:过分情感投入可能在事业上取得有限成就,但增加了不必要的压力。长此以往易导致职场厌倦。
总的来说,适度理性和克制是工作中应有的态度。过多情感投入容易破坏理性分析,影响决策和人际,难以达到最大工作效率。应尽量保持客观和冷静,理性处理事情。