如何加强校长队伍建设

加强校长队伍建设主要从以下几个方面入手:

一、完善选拔机制。要根据教育实际,科学合理地制定校长选拔办法。要既重德才,又注重综合素质,选择有胆识、有担当的优秀校长。

二、多渠道招聘。除了常规的公开考试选拔外,还可以通过政府推荐、企业派遣、社会遴选等方式,引进优秀校长。

三、多层次培训。要对新上任校长做好现场指导,并设立校长研修班、发展专项、高校学习等项目。对在任校长开展专业培训和管理培训,增强实战能力。

四、实施论坛交流。校长论坛、学习交流会等平台有利于校长间的经验互换和职业发展。内容可以涉及教改领导、课程管理等方面。

五、完善考核激励。要建立科学合理的校长考核体系,将教学效能与学校文化等方面作为重要考核指标。根据考核结果给予相应激励。

六、建立人才储备。要着眼未来,为未来的校长配备。可以培养教导主任、教务主任等人才,为未来管理层打下人才基础。

七、注重心理健康。要关注在职校长的心理状态与健康状况,加强心理咨询指导与妥善解决工作压力的工作,促进校长身心两侧的健康发展。