公司员工入职不让交社保，离职后投诉公司未交社保怎么办？

如果公司员工入职时不让交社保,离职后可以采取以下措施:

1. 收集证据。保留没有参加社保的证明,如未签订劳动合同、未提供社保缴费证明等。

2. 与公司沟通。先与公司主管或HR沟通未办理社保一事,看公司是否可以补缴社保。

3. 正式发送投诉邮件。向公司发送邮件,述明入职时未参加社保的情况,要求公司补缴社保并保留邮件证据。

4. 向劳动部门投诉。可以到本地劳动部门提交书面投诉材料,提供入职未交社保的证据。劳动部门会对公司进行调查。

5. 提起劳动仲裁。如果与公司协商不果,还可以申请劳动仲裁,要求公司补交社保并支付经济补偿金。

6. 起诉到法院。劳动仲裁也未果的,可以再向法院起诉,要求公司支付社保补缴费及经济赔偿。

7. 查询社保缴费情况。可以在网上查询个人社保缴费记录,以确认公司是否已经补交费用。

投诉前要积极与公司协商,如果协商失败,要及时采取法律措施维护自身权益。保留好所有证据以支持投诉。