问：
新人进入公司都要干些什么工作？
答：
新人进入公司通常需要去 Through 以下几个阶段的工作:
1. 入职培训
公司会对新人进行岗前培训,包括公司文化、规章制度、业务流程等方面的学习。培训时间从几天到一个月不等,目的是帮助新人尽快适应公司环境。
2. 熟悉岗位工作
培训结束后,新人会在导师或资深员工的指导下,开始熟悉岗位的具体工作内容和流程。这可能包括文档阅读、工作示范、业务操作等。
3. 试运行岗位工作
熟悉工作后,新人会在导师监督下开始试运行岗位工作,从简单的工作做起,逐步胜任更复杂的工作。这是一个由浅入深的过程。
4. 独立操作岗位工作
试运行一段时间后,新人要独立操作整个工作流程,并完成各项工作指标。工作出错可以随时请教导师。
5. 考核评估
入职一定时间后,公司会对新人进行考核,看工作是否已经独立完成,合格后才能放开工作。
6. 持续进修提高
过了试用期,还要继续学习新技能、积累经验,不断提升工作能力,成为backbone。
以上是新人入职的主要工作和过程,助其尽快融入公司,成为团队中的一员。