问：
新员工如何适应公司的企业文化和价值观？
答：
新员工适应公司文化和价值观的方法:
1. 在入职前了解公司的历史沿革、业务范围、企业文化特点等基本情况,做好心理预期。
2. 进入公司后,多观察熟悉先进员工的言行举止,积极体会公司的工作氛围。
3. 态度上保持谦逊好学,不要过于自我或批判现状,耐心接受新的环境。
4. 主动请教资深员工工作方法、oproject流程等,不要一上来就推翻现有模式。
5. 尊重公司的各项管理制度和规章,按要求完成各项手续和入职培训。
6. 留意公司的视觉识别系统(VI系统),熟悉品牌文化内涵和员工行为规范。
7. 参与公司组织的团队建设活动,融入部门和企业文化。
8. 遵守职业道德和公司价值观,诚恳工作,与同事打成一片。
9. 进入角色后逐渐确立自己的价值定位,并为公司创造价值。
10. 调整自身行为方式,让个人价值观与企业文化达成一致。