单位简历归档，大家都是怎么整理的？

整理单位简历可以更好地记录和展现工作成果。我整理单位简历的方法:

一、总体规划:确定整理内容的重点和 timeline。通常包括:

1. 组织及人员:职能设置、变化情况。

2. 主要任务与工作内容:服务对象、主要职责。

3. 重大项目:主要项目、进展及成果。

4. 重要事件:重大改革、活动及特殊情况。 

5. 人员变动:主要领导更替、人员增加减少等情况。

二、整理内容:根据规划,整理相关资料。

1. 组织章程:确定组织沿革。

2. 工作计划和年度工作报告:了解任务和工作进展。

3. 项目文件、专题报告和研究成果:记录主要项目。

4. 解决问题报告、决策文件:说明重大事件和情况。

5. 人员任免及简历:归档人员变动。

三、归档方式:将内容保存为电子版本和物理档案。

1.电子档案:按时间、项目、人员分类,建立文件夹。

2.物理档案:年度归档。重要文件单独存档。

四、完善过程:及时补充新项目、事件和人员变动,形成完整归档。

总的来说,先从大体框架入手,确定归档重点和要点,再整理相关资料和内容,用分类和分层方式建立电子和物理档案,并及时完善,从而形成较为完善的单位简历归档。