问:

未达到退休年龄,但个人已交15年保险,企业还需给员工上社保吗的人还可以在单位交保险吗

答:
企业员工社保情况是否需要上交取决于几个因素:
1. 员工年龄:根据《社会保险法》,60周岁以下且有工作能力的个人都应参加社保。你说你个人虽交15年但未达退休年龄,那么按法律规定,企业仍需为你上社保。
2. 参保年限:按15年方可享受最低标准养老金。你说你已交15年,但未达退休年龄,只以15年交保无法领取相应福利,仍需继续参保。
3. 工作状态:只要员工仍在职,企业就负有为其上社保的法定责任。你说仍在单位任职,那么企业仍需为你缴纳社保。
4. 社保方案:企业员工社保方案中可能有对参保人员的要求,但基本法律要求是60周岁以下在职员工都必需参保。
综上,由你提供的信息判断,你尚未退休且仍在职,企业仍需为你上缴社保。只有在离职或退休后,企业才不再为你缴纳社保。
建议你查明企业社保方案,并了解缴纳15年社保是否足够获取养老金等福利。如有疑问,可直接与负责社保的人事部门咨询了解。
希望以上说明能够帮助你,如果仍有其他问题欢迎再inquiry。