问：
求职陷阱如何预防与应对
答：
以下是一些常见的求职陷阱及应对方法:
1. 上班时间过长或高强度。应明确问清工作时间和强度,不要信口开河。
2. 工资水平偏低。最好能看到相关员工工资标准或同行相近职位的工资机制。
3. 吹牛降低要求。面试时不要信口雄辩,谨慎回应。
4. 进职时变更要求。进职前可以要求看清具体工作内容和职责。
5. 超竞争晋升机会。应明确了解晋升通道、标准和时间。
6. 圈定人选事先。应多地面试,不要过分专注一个岗位。
7. 诈骗求职信息。应核实公司注册信息和招聘渠道。
8. 求职广告陈旧。应查找公司内部招聘信息更为靠谱。
9. 面试太频繁。可以要求清楚面试次数和后续安排。
10.拒绝说明理由。有权利要求面试失败的反馈和说明。
总的来说,保持提问的勇气和清醒的头脑是预防和化解求职陷阱的关键。全面了解职位细节,不要盲目相信面试官一面之词,多方面试更换不同信息来源,都是有效的应对方法。