中美两国制造业劳动者工资存在显著差异，请你用政治经济学的劳动力商品属性理论解释。

中美两国制造业劳动者工资存在显著差异,主要是因为劳动力在两国的商品属性存在显著差异:

1. 在供给方面,美国劳动力供应相对缺乏,中国劳动力供应相对充足。这是由于人口基数庞大和经济发展水平差异带来的。

2. 在流动性方面,美国劳动力流动性较高,中国劳动力流动性相对有限。这是由于美国高水平的教育、社会保障和市场化程度差异造成的。

3. 在组织能力方面,美国工会组织相对完善,能力较强,更易联合起来争取权益;中国工会组织相对薄弱。这影响了中美劳动力在劳务市场上的谈判能力。

4. 在替代性方面,替代美国高技能劳动力的人才相对少,替代中国劳动密集型劳动力的劳动力相对多。这一点影响了中美劳动力在市场上的独特性。

5. 在挣扎标准方面,美国劳动力以生活水平和生活质量等综合考虑工资标准;中国劳动力仍然主要从基本物质需求出发考虑工资标准。

综上,由于作为“劳动力商品”的属性在供给、流动性、组织和替代等方面存在显著差异,这就造成了中美制造业劳动者工资存在巨大差异。总的来说,美国劳动力作为一种“高质量商品”享有相对较高的报酬;而中国劳动力作为一种“低端商品”报酬相对较低。