保留职位留学一年，看见我之前借调的岗位重新招聘了，但是后来领导又说还给我留着呢，这是什么情况啊？

一般来说,存在以下几种可能:

1、系统自动更新或HR未及时更新:有些公司的招聘系统会定期根据员工人事信息自动更新或推送招聘POSITION, HR端可能没有及时查询到您目前的情况而将职位推送到外网。

2、确保备选人选:公司可能想在您留学期间保留备选人选,以防您留学回国后不再回原岗位。这主要是考虑企业人才储备的角度。

3、考虑并非一定覆盖:公司可能招聘是考虑整体状况,并非一定会占用您原有岗位。领导说会给您留着,表明仍视您为首选人选。

4、内推与公開二选一:部分公司在招聘同类型职位时,会同时考虑内部推荐与外部公开招聘两种方式。两条大家庭。

5、岗位职责范围扩大:您留学回国后,有可能接手原岗位外的相关工作,所以公司提前向外招聘以扩大人员规模。

综上,建议您主动与直接领导或HR沟通一下情况,了解公司具体用人安排与规划,以免产生不必要的误会。同时您也可以考虑在留学期间提前与公司交流一下回归后的工作计划,以利于企业对您之后的安排。

希望能给您参考,如有不妥之处还望批评指正。