问：
根据《劳动法》省自治区直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时应当综
答：
根据《劳动法》,省自治区直辖市人民政府确定和调整最低工资标准时应当综合考虑以下几个方面:
1. 生活水平和经济发展水平。最低工资应足以满足工人和职工正常生活的需要并适应本行政区域的经济发展水平。
2.与制造业和建筑业的平均工资水准。调整最低工资应参照制造业和建筑业的平均工资水平。
3.本行政区域的就业形势。考虑最低工资标准对当地企业的劳动力成本影响以及对就业的影响。
4.同行业和同型企业的工资水平。参照同行业和同型企业的工资水平,避免出现过大差异。
5.其他影响作用因素。如通胀水平、税收政策等影响工人和职工收入的因素也应纳入考量。
以上几方面相互之间不是水平相等的,生活水平和经济发展水平应该是最主要的考量方面。最低工资标准要保证劳动者的基本生活需要和追赶经济发展步伐,同时也要考虑企业负担能力和就业环境。同类型企业和同行业的工资水平可以作为参考,但不能完全以此为准。