面试60%笔试40%计算方法

面试与笔试比重分为60%与40%的计算方法如下:

1. 求合格分数:假设要求合格分数是180分。

2. 面试占总分的60%,则面试180分的60%就是108分,即面试合格线为108分。

3. 笔试占总分的40%,则笔试180分的40%就是72分,即笔试合格线为72分。

4.体现在实际应用中:

比如一个候选人:

- 面试得分是110分

- 笔试得分是80分

则该候选人:

- 面试成绩符合要求(110分>108分)

- 笔试成绩符合要求(80分>72分)

- 根据60%:40%的权重因素,总分为:

面试部分贡献=(110/108)*108=110分

笔试部分贡献=(80/72)*72=80分

总分=面试部分贡献+笔试部分贡献=110+80=190分

超越合格线180分,所以最终这个候选人considered合格。

以上为详细的说明计算60%面试40%笔试比重的方法。主要包括求合格分数线、计算各部分贡献值及最终总分。根据具体面试和笔试得分来判断是否合格。希望这能够满足您的需求。