上司的亲戚在我手下做事怎样对待

对上司亲戚在手下工作应一针见血,不能见外也不能偏袒。具体应该做到以下几点:

1. 公平治理。不能因为亲戚关系给予特殊优待,影响普遍规则。要公平、公正地处理亲戚的工作问题。

2. 提高要求。不能因亲戚关系而降低对其工作的要求,应当视同其他员工一样提高要求。

3. 客观评价。要客观公正地评判亲戚员工的工作表现,不偏袒也不苛刻。给予公正的评价是考核的基础。

4. 坦率沟通。上司是管人不管血缘,要以职位身份与亲戚员工交流。如果工作出现问题,也不要犹豫,应当及时坦率地交流、指出问题。

5. 少指指点。最好少指点亲戚员工,而放手让他自己解决问题。避免他人非难亲戚关系影响公平性。

6. 避免争执。如果工作产生分歧,尽量不要和亲戚员工争执,容易产生对立。应当客观分析问题,寻找最优解决方案。

7. 不干预调动。不因亲戚关系干预亲戚员工的调动和晋升决定,要按组织的需要公平考量。

8. 不谈私事。上下级关系是工作关系,daily交流不谈私事。不要因亲戚身份妨碍工作,做好工作本分。

希望以上建议能帮助你统筹父母、亲戚和工作关系,在工作中公平地对待亲戚员工。如果还有其他问题,欢迎随时提问。