劳动法怎么规定病假

根据《中华人民共和国劳动法》,关于员工病假的规定如下:

1、工作人员发生工作损伤,患职业病或者非工作原因患病的,依法享受工伤保险或者医疗保险待遇。

2、患病的员工需要出具有效的医证,经本人申请并经用人单位同意后方可享受病假。

3、病假日数不受限制。对于长期病重的员工,经双方协商,可以延长病假时间。

4、病假期间,员工享受基本工资。如病假期间工资超过工资自然月标准,则超过部分可以延长相应工资支付期限。

5、员工应当按时将病假情况及延长病假情况等告知用人单位。逾期不知会的,视为旷工处理。

6、用人单位不得以员工患病或者延长病假为由终止劳动合同。但长期病重影响正常工作的,可以经双方协商解除劳动合同。

7、员工病愈或者病假期满返回工作岗位,用人单位不得拒绝。

以上是《劳动法》关于员工病假的主要规定。希望能为您提供有用的参考。