问：
酒后驾车后在单位会受到什么样的处理?
答：
酒后驾车后,在单位可能受到以下处理:
1. 口头警告:单位知悉后,可能先给予口头警告,严厉警告不再肖思。
2. 记过处分:若此前已有口头警告但仍再犯,可能受到记过处分。记过期间一般1个月到3个月不等,收入下降幅度一般为10%到20%。
3. 降职或降级处分:若仍不收敛,同事有降职或降级处分的可能。降职一般为1到2级,工资大幅下降。
4. 解除劳动合同:严重时可能直接解除劳动合同。解除劳动合同需经过法定程序,并支付经济补偿。
5. 被撤职:酒驾已构成犯罪,单位可直接给予撤职处分。对政府机关公务员,可能面临降级、降职或者开除公职处分。
6. 被判刑:若酒驾行为构成犯罪,最高可处以3年以上有期徒刑,或者拘役、管制。
除了单位内部的处分,酒驾还可能触犯《道路交通安全法》,需要承担相应法律责任。单位内部处分的严重性,也大多取决于个人的职位和涉案事实。所以绝对不要酒后驾驶,以免造成不利后果。