问：
新人在职场打杂有必要吗？
答：
职场新人打杂是否必要,存在不同看法:
需要的理由:
1. 学习基本的工作习惯和纪律。直接成为正式员工未必了解职场基本规范。
2. 做简单工作可以培养执行力和职业素养。如洗茶水整理文件等。
3. 通过基层工作了解公司运作方式,为后续工作打下基础。
4. 培养团队合作精神,扩大与其他员工的交流机会。
不需要的理由:
1. 打杂更多的是助理工作,未必获得正式的身份认可。影响新人积极性。
2. 长期做助理而非专业工作,不利于提高专业能力和切实练手。
3. 部分工作内容与专业工作不相关,影响后期工作效率。
4. 对有一定工作经验的新人而言,强制打杂可能造成排外感。
综上,强制打杂虽有其价值,但是不推荐一刀切。
可优先给予其正式职位和任务,通过工作执行判断对基本工作的适应能力。
若确实需要,可安排新人短期打杂,有效帮助其融入团队和了解公司运作。同时应给予高薪资和足够尊重。
以上信息希望能为您的问题提供参考。如仍有疑问,欢迎继续提问。