问：
企业病假工资怎么扣
答：
企业病假工资通常会根据下列原则进行扣除:
一、法定病假:
法定病假为3天,不扣工资。超过3天进入未法定病假。
二、未法定病假:
(1)根据《劳动法》规定,病假期间工资按下列方式确定:
不超过6个月的,发放工资的60%。
超过6个月不超过1年的,发放工资的50%。
超过1年的,企业和工人可另行协商确定。
(2)部分企业会根据内部规定调整上述比例,如为:
超过3天不满一个月的,按正常工资的80%给工资。
不满一个月的,按正常工资的60%给工资。
超过一个月的,按正常工资的50%给工资。
(3)个别企业会另行购买商业保险来解决员工病假期间的报酬问题。
三、短期病假:
短期病假(如流感、感冒等)企业可酌情不扣减工资,或按轻微扣减。
四、长期病假:
长期病假企业一般会按比例大幅扣减工资。严重影响工作者可酌情解除劳动合同。
希望以上回答能帮您了解企业病假扣除工资的相关情况。如果还有疑问,欢迎继续提问。