江西教师招聘面试顺序是什么？

江西地区教师招聘面试顺序一般情况下如下:

1、笔试。笔试是最先进行的环节,内容主要考察考生的专业知识水平以及文化素质。笔试通过后方可进入下一轮面试。

2、体能测验。体测是第二轮面试,要求考生通过基础体能测试,如 1500 米跑、抱球上楼等。体测通过后进入面试环节。

3、教师资格初审。初审环节主要审查考生的教师资格文件,包括教师资格证、学历证明等。

4、首轮面试。首轮面试内容主要考察考生教学理念、教学规划设计能力,以及沟通能力和口语表达能力等。

5、实地教学考察。考生需要进行现场教学示范,由校方考察老师观摩考察考生的教学实践水平。

6、小组面谈。通过前面几轮选择的优秀考生进入小组面试环节,考察考生的团队合作精神和冲突解决能力。

7、复试。最后一轮复试主要考察考生的职业态度和职业追求,校方还会了解考生的期望工作环境和条件等。

8、 offer 制作。复试通过后的优秀考生进入 offer 制作环节,有机会获得录用通知。

以上大致是江西教师招聘面试的一般顺序和流程,具体情况还会受校方要求有所差异。希望能给你一个参考。