华为慧通offer审批要几个领导批

哈佛慧通offer审批通常要提交给下列几个领导或部门批准:

1. 部门负责人:由你申请的部门负责人审批你的offer。他主要判断你的技术能力及部门是否需要人才。

2. 人力资源部:HR部门负责审核你的简历、应聘资格是否符合要求以及薪资水平是否适合。

3. 财务部: offer中包含的薪资、期权和其他费用由财务部审批。他们要确保薪资水平符合公司政策。

4. 高级管理层:总经理或董事长可能需要对重要人才offer作最后决定或审批。特别是对高薪人才。

5. 部门副总:部门副总可能需要对offer作二次审批,确认人选是否合适。

6. 战略招聘部:专门负责战略性人才招聘的部门,他们也需要对offer内容进行确认。

除上述部门外,offer审批还可能需要:

- 公司CEO终极决定

- 领投基金总监或董事的确认(对创业公司特别重要)

- 拉钩等人才中介公司确认

总的来说,哈佛慧通作为一家高新科技企业,offer审批通常至少需要部门负责人、HR、财务、高管层四个层面通过。衡量的标准主要是人才的技术能力、相符的薪资水平以及部门的需求。

希望以上答案能满足你的要求,如果还有任何问题,欢迎继续提,我会提供更多相关信息。