问：
员工在单位自尽怎么赔偿
答：
单位员工自杀的损失赔偿主要有以下几个方面:
一、医疗费用
自杀未遂的员工,单位应及时为其提供医疗救治,并承担其治疗费用。
二、丧葬费用
如果员工确确实实自杀身亡,单位必须为其安排正常的丧葬事宜,并支付一定的丧葬补贴。
三、生活补助费
为给自杀身亡员工的家属提供基本生活保障,单位应支付一定的生活补助费。
四、精神损害赔偿金
如果单位对员工的工作存在有害性,导致员工精神状态不稳,甚至自杀,则单位应承担损失赔偿责任。
五、经济赔偿
在某些情况下,如果单位的管理不善等行为导致员工精神状态不稳而自杀,应给予经济赔偿。
六、遗产继承
员工自杀身亡后,其遗产享有继承权的应予继承。
综上,单位员工自杀后,其生活和经济损失需要从多个维度予以补偿。具体金额需要根据自杀原因和员工年龄、工资等因素合理确定。
另外,单位应当调查员工自杀的原因,改进管理要点和流程,以杜绝类似事件再次发生。