问：
企业民主管理的协调职能有哪些?
答：
企业民主管理的协调职能主要包括:
1. 协调上下级关系。通过民主管理的方式,从上到下各级都参与决策,才能利用好每个人的才能和才智,实现目标统一。
2. 协调各部门关系。各部门之间存在着复杂的关系和依赖性,通过民主管理加强沟通,协调各部门目标,减少重叠和冲突。
3.协调企业与员工关系。鼓励员工参与决策和监督,提高员工精神和成就感,促进企业与员工利益的统一。
4.协调企业与社会关系。企业应该考虑社会公众的利益和诉求,通过民主管理中的公开透明和多方参与,协调好企业发展与社会的关系。
5.协调企业内部矛盾。企业民主管理注重反馈和交流,多方参与,有助于早期发现问题和分歧,更有效协调内部矛盾。
以上内容简要回答了企业民主管理的协调职能主要表现在哪几个方面,包括上下级、各部门、企业与员工以及企业与社会等多个层面的协调。通过民主管理的方法、手段,才能更好地实现这些方面的协调与统一。