问：
加班时长超过36小时,怎么处罚
答：
根据《劳动法》和相关法律规定,加班时长有以下限制:
1、一般的职工每天工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。
2、特殊情况需要加班的,日加班时间不超过3小时,每周不超过36小时。
3、连续工作时间不超过3个月,否则需与员工另行签订加班协议。
4、若连续工作时间超过月,企业需向劳动部门申报。
因此,若职工加班时长超过36小时,企业存在以下违法行为:
1、未与员工签订加班协议,违反《劳动合同法》。
2、未经劳动部门同意,违反《劳动法》。
3、超长加班影响员工身心健康。
若劳动监察发现该情况,可能会给予企业以下处罚:
1、警告;
2、罚款5000元以下;
3、追缴违法所得;
4、吊销违法企业的营业执照等。
综上所述,企业加班时间要严格按照法律规定执行,不得强迫或以其他手段迫使职工加班超时。否则易面临监管部门的处罚。
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