辞职后怎么维权？

辞职后要维权,首先需要明确是什么权益受到侵害。这里可能涉及的方面包括:

1. 没有发给辞职书。辞职后要求公司提供档案、花名册等相关证明,证明自己的工作年限和工龄,以便为未来就业提供依据。

2. 没有结清工资。辞职后要求公司及时给予最后一个工资月的工资和应得的遣散费。如果公司拖欠,可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式追偿。

3. 没有结清社保。辞职后要求公司及时为自己缴纳至辞职日的社保金。如果没有结清,可以申请补缴。

4. 发放的遣散费不足。根据相关法律法规,辞职员工可能有权领取相应的遣散费。但公司提供的遣散费金额不足,可以通过协商或者申请仲裁追求。

5. 发放的年终奖金没有计入。如果是在年终奖金发放前辞职,仍有权获得当年度应得的年终奖。要向公司提供相关证据并争取获得。

以上主要针对一般劳动合同辞职的情况。如果遇到明显的违法行为,也可以 directly 向劳动局报案,并提供复职的要求。

总的来说,辞职后维权主要靠积极与公司协商,并提供相应的证据。如果协商无果,可以申请劳动仲裁、劳动诉讼等途径解决。

希望以上信息能帮到你,如果还有其他问题,欢迎随时继续和我对话。