基层工作经历怎么认定

基层工作经历主要包括以下几个方面:

一、单位性质。主要认定工作单位是否属于基层单位,如政府部门、事业单位、医院、学校、派出所、街道等具有基层属性的单位。

二、岗位类型。主要看岗位是否基层性强,如管理层次较低的班主任、教师、医生、警察等一线工作人员的岗位。

三、主要工作内容。主要看工作内容是否直接面向群众,如服务群众、处理群众复杂事务、实地执行政策等。

四、薪酬水平。主要以基层员工的基础工资水平作为参照,判断工作是否属于基层。

五、工作环境。主要看工作环境是否比较粗略及险恶,如工作场所环境复杂、收入低、辛劳等。

六、工作压力。主要看工作量大、工作强度高、应对能力强等因素。基层工作一般承受较高工作压力。

七、工作经历时间。基层工作经历一般应该超过两年或三年,时长足够才能真正体现出基层工作特点。

基层工作经历主要体现在实际工作岗位、工作内容和环境等方面。以上标准相互结合,才能对申报人的基层工作经历作出更加全面和准确的认定。