问：
怎么在单位请长假还不用离职
答：
在单位请长假不用离职,需要与公司谈判获得批准。主要方式有以下几种:
1. 无薪休假
这是比较正当合理的方式,您可以向公司提出申请,说明休假事由和时间,由公司决定是否批准。期间不发放工资。
优点:
- 关系良好,有希望复职。
- 期间仍属于该公司员工,有机会获得奖励和晋升。
2. 长期有薪年假
如果公司规定有年假,则可申请连续使用多年份的年假。这期间仍能发薪水。
优点:
- 合法合理,获得公司认可。
- 不影响现有职位和薪水。
3. 提案立项
您可以提出一个计划,需要长期不在岗位才能实现,需要公司支持。
公司考量结论,可决定是否批准您的计划。
优点:
- 有利于公司业务,增加成功几率。
- 带来创新思路,对公司有好处。
4. 转内部兼职
申请转为兼职,比如每周只上2天班。期间获得部分工资。
这需要双方合作,公司考量机构需要。
优点:
- 仍属于公司,有优先使用权。
- 在其他事业有所进展后,可再恢复原职。
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