联通北京总部面试过了,为什么南京分公司不发often？

有多种可能造成联通南京分公司没有发offer的原因:

1. 资质不符。面试过后,南京分公司的HR经理或者相关人员认为你的资质、能力并不足以胜任该职位。

2. 岗位已满。在你面试期间,该职位可能已内推或招到更合适的人选,导致没位给你。

3. 薪资与要求不匹配。南京分公司考虑到该地区的生活成本与工资水平,发现你的要求离职位薪资不匹配。

4. 其他 Candidates。可能有其他候选人的资质优于你,南京分公司考虑了多方面因素后选择了别的人。

5. 内部再调整。由于公司内部的一些变故,该职位可能被取消、改变要求或内部分配给别人。

6. 沟通问题。由于南京分公司与北京总部在沟通或信息交接上出现问题,导致最后未能符合你的期望。

7. 程序问题。南京分公司有自己的招聘流程,可能在面试你后还需要进一步筛选、考核等环节,未能及时与你沟通。

8. 其他原因。可能还有其它一些由资质、 location 甚至个人因素造成的原因。

总的来说,联通内部部门之间存在一定独立性,北京总部的面试通过并不代表南京分公司一定会发offer。南京分公司考虑自身需要,可能会有不同的决策。

希望能为你提供一些参考。如有疑问,欢迎继续提问。