问：
现在哪个行业人才稀缺
答：
目前在中国,几个行业存在较为严重的人才短缺问题:
1. 医疗卫生行业:中国医疗资源配备严重不足,医生护士资源短缺较为突出。根据统计,中国每万人才拥有2.5名医生,而发达国家通常在3-4名。所以,医生、护士等医疗卫生人才短缺严重。
2. 教育行业:随着高考扩招和高等教育普及,中小学教师资源严重短缺。特别是乡村学校和西部地区教师更为紧缺。另外,随着研究型大学扩招,高校教师也面临一定短缺。
3. 技工行业:中国正面临制造业结构升级,但是技工人才短缺越来越突出。如数控机床操作工、模具工程师、焊接工程师等缺口较大。这严重制约了中国制造业的转型升级。
4. 服务业人才:随着消费升级,旅游业、电商行业等服务业高速发展,IT工程师、大数据、电商运营等新兴职业人才亟需。金融行业分析师、脚本作家等人才也短缺。
5. 新能源汽车人才:新能源汽车的高速发展也带来人才缺口,如电机工程师、电池工程师和软件工程师等专业人才紧缺。
除此之外,人工智能、区块链等前沿领域人才也面临一定短缺。总体来说,医疗卫生、教育和技能型人才短缺较为突出。这也是政府和企业未来人才战略规划需要重点关注的方向。