外卖骑手出事故，算工伤吗？

外卖骑手在执行外卖任务时发生的事故,是否可以算作工伤,这涉及到工伤认定的几个要素:

1. 事故与工作关系:外卖骑手是在执行企业委派的外卖工作任务过程中发生的事故,与其工作关系密切,符合工伤认定的要求。

2. 事故发生的时间地点:事故发生时外卖骑手正处于工作时间和工作地点,这也符合工伤认定标准。

3. 事故类型:外卖骑手发生的事故类型,如车祸、坠落等,属于企业工伤保险规定的工伤事故类型,满足工伤认定的条件。

4. 事故的原因:外卖骑手发生事故的原因,如超速、道路设施问题等,与个人行为无关,这也支持事故属于工伤。如果是因个人原因导致,则不属于工伤。

5. 责任方和赔偿:外卖平台要为外卖骑手在执行工作任务期间发生的意外事故负责,提供相应工伤抚恤和经济赔偿,这也证明该事故属于工伤。

所以,总的来说,如果外卖骑手在执行平台委派的外卖工作任务期间,发生的意外事故与工作有直接关系,地点和时间也属于工作范围,事故类型属于工伤保险规定的类型,且事故原因与个人行为无关,外卖平台也愿意承担工伤责任,则该事故可以认定为工伤。外卖骑手可以获得相应的工伤赔偿和抚恤。

但如果事故与个人行为有关,或发生在非工作时间地点,则不属于工伤。这需要具体案例的详细情况综合判断。