组织部的事业编和高中学校中层怎么选？

组织部的事业编和高中学校中层的选拔,主要考察以下几个方面:

1. 工作业绩。包括工作量完成质量,取得的工作成果,对工作的热情与投入等。往往会考核近一两年的主要工作业绩,着重考察完成情况和对工作重视程度。

2. 管理与协调能力。考察对工作团队的管理协调能力,包括任务分配、进度把控、问题解决等。同时也会考虑对上级安排工作的配合度。

3. 政治品德。重点考察对组织的忠诚度、工作态度严谨、生活作风等。会调查个人的思想作风以及工作和生活中是否有不良记录。

4.业务知识与能力。熟练掌握部门相关的法律知识、业务流程和技能。具有较强的业务分析判断能力和解决工作中遇到的各类问题的能力。

5.发展潜力。主要看个人的工作激情、学习动力和主动性强弱。年龄、教育背景、职业技能提高情况等也是考察要素。对工作充满热情并不断学习成长的人更有可能被选拔。

6.统筹视野。重要的一项指标是是否具有高居中层应有的全局视野和对问题的综合判断分析能力。能够将自身工作融入组织整体发展大局中来审视和推进。

综上,事业编和高中学校中层的选拔考察内容比较全面,不仅着重业绩和能力,政治品德、发展潜力和眼界视野也同样重要。需要全面提升,在工作中不断学习和进步,积累相关的知识和经验。