关于如何培养职业情感，正确的认识有（ ）。A.只有从事符合个人兴趣的工作，才能激发职业情感

这句话的观点不太正确。培养和激发职业情感不是只依靠从事兴趣相关的工作。具体原因如下:

1. 个人兴趣是主观的、变化的,不一定与工作要求和职业前景相符。如果过于强调个人兴趣,可能会忽视工作本身的要求和发展,不利于职业规划。

2. 激发职业情感还取决于工作内容和环境,以及职业发展前景。有的工作内容虽然不太符合个人兴趣,但工作环境良好,提供丰富的学习和发展机会,同样可以激发人的职业情感。

3. 个人兴趣可以通过后天培养和调整获得。当一个人投入到工作中,逐渐熟悉工作内容,了解工作价值,会主动调整自身兴趣,培养与工作相关的兴趣。这也是激发职业情感的重要途径。

4. 激发职业情感还需要个人的主动性和态度。如果一个人能够主动寻找工作的意义和价值,积极投入工作,这种态度本身就可以激发职业情感,而不仅仅是工作内容。

所以,正确的观点应该是:激发职业情感需要多方面的因素,既需要适度考虑个人兴趣,也需要工作内容、环境、发展前景等方面,最关键的是个人的主动性和职业态度。个人兴趣只是影响因素之一,不仅仅是决定因素。偏重个人兴趣而忽视其他因素,容易造成对职业情感的误判。