为什么内陆工作待遇那么低，还要加班没有钱的？

内陆工作待遇较低和加班没有加班费的原因有几个:

1. 内陆资源和市场较为 LIMITED。内陆地区资源和市场相对较小,企业的盈利能力较弱,难以提供较高的薪资和丰厚的福利。而沿海地区市场广阔,企业盈利较好,所以工资福利也较高。

2. 生活成本较低。内陆生活成本较低,所以企业也相对较低的工资就可以满足员工的基本生活需求。而沿海城市生活成本高,所以企业需要提供更高的工资才能吸引人才。

3. 劳动力供应过剩。内陆劳动力资源较为充足,供过于求,使企业有重要议价权,工人难以争取到较高的工资。而沿海城市人才较稀缺,企业为吸引人才不得不提供较高报酬。

4. 劳动法制不健全。内陆地区劳动法制较差,员工维权意识较弱,无法有效争取自己的权益,难以制约企业随意压榨员工的行为。而沿海地区劳动法制较完善,员工也较为维权意识强,企业不敢随意剥削员工。

5. 企业文化因素。内陆企业文化比较保守,重视成本控制与效率,忽视员工需求与福利。而沿海地区企业文化较为开放进步,更重视人才的吸引与激励,提供较好的薪酬福利以留住人才。

所以,内陆地区工作报酬低和加班没有加班费,归根到底是市场环境、产业结构、劳动力市场、法制环境以及企业文化等多方面因素造成的。要提高内陆工作待遇,必须从这几个方面入手改善。