问：
怎么样才能让领导主动给我加薪？
答：
要让领导主动给您加薪,需要从以下几个方面着手:
1. 提高工作表现。主动提高工作绩效和业绩,完成并超越领导交给您的工作任务。不断学习新知识和技能,提高工作技能,成为公司难以替代的人才,这会让领导觉得加薪对您是值得的。
2. 主动询问加薪的可能性。在工作表现突出后,可以主动在适当的时机跟领导提出加薪的话题,表达诚恳的意向。可以问领导加薪的条件和公司政策,让领导知道您对此很重视。但要语气真诚,避免过于强硬。
3. 提出具体的理由和依据。在跟领导讨论加薪时,一定要提出明确的理由和依据,比如市场薪资调查数据、您的工作成果和贡献,以及公司的营收提高等。让领导觉得加薪请求合理且有据可依。
4. 增加自身价值。不断学习和改进,提高公司不可替代性。可以离职后为公司提供6-12个月过渡期,让公司有充分时间寻找替代人选。这会让公司意识到您的重要性,使领导主动提供更高薪资来留住您。
5. 如若不行,可以适当跳槽。如果在一段时间内跟领导尽力争取加薪但仍无果而终,您也要明白公司的局限所在。此时跳槽到另一家公司可能会有更高薪酬和更大发展空间,那也无妨。但跳槽前最好已经在手有更好的工作选择。
综上,提高工作表现,主动表达加薪意愿,提供理由与依据,增加自身价值等举措,都有助于让领导主动给予加薪。但要做好与人沟通,把握好方法与分寸。相信以恰当的方式坚持不懈,定能达到目的。