隔三差五被老板臭骂一顿，但是能学到技术，应该离职么？

隔三差五被老板臭骂一顿,这种工作环境显然会造成身心压力和痛苦。但是如果这个工作可以学习到很宝贵的技术和工作经验,那离职这个选择还是需要慎重考虑的。这种情况下,可以考虑以下因素:

1. 学习与成长的机会难能可贵。如果这个工作真的可以学习到很重要的技能和工作经验,对未来的职业发展大有帮助,那短期内忍耐一下也是值得的。离职后,要找到这样的学习机会也不容易。

2. 职业发展需要一定牺牲。要想获得高薪和高水平的技能,需要付出努力和忍耐,没有轻易得来的机会。如果离开这个工作后,后续选择的工作学习机会和工资待遇不如现在,那么离职就是一个错误的选择。

3. 可以和老板反映问题,改善环境。在离职前,可以考虑和老板反映工作环境的问题,希望公司可以改善。如果公司愿意改变,那么选择留下来也值得,一举两得。如果公司不予理会,再考虑其他选择。

4. 工作压力可以有其他缓解方法。除了离职以外,还有其他办法可以减轻工作压力,如加强与同事的沟通交流、提高个人的情绪管理能力、在工作之余进行休闲娱乐等。这些可以尝试后再考虑离职。

综上,隔三差五被老板臭骂,但是可以学习宝贵技能,这是个两难的选择。需要平衡学习机会与工作压力,权衡离职后的利弊得失,并先采取其他措施尝试改善环境。如果实在无法忍受,才考虑离职。但离职也要慎重,要找到更好的发展机会。