中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理工作指引

中小学和幼儿园教师应遵守高度的职业道德,如果出现违反职业道德的行为,需要严肃处理。处理工作可以参考以下指引:

1. 立即停课反省。发现教师有违反职业道德行为,校方应立即要求该教师停课反省,采取相应惩戒措施,并报告教育主管部门。

2. 调查核实事实。校方和教育主管部门应组织调查组,全面调查核实教师违规行为的事实。调查要客观公正,听取各方陈述和证词,收集证据,防止冤假错案。

3. 根据具体行为定级别。违反职业道德行为的级别不同,处理措施也不同。要根据行为的性质、 MOTIVE、影响程度等定级别,分为警告、记过、记大过三个级别。

4. 及时通报,限期整改。定级别后,要及时告知教师的违规行为和处理决定。教师必须在限期内认真总结,提出书面检查,并在实践中采取行动以证明能够整改。未能整改者应根据情节轻重予以相应的行政处分。

5. 提供思想政治引导。对于教师违规行为,校方和教育主管部门还应加强思想政治引导,帮助教师进一步认识到其错误,提高职业操守意识和教育职业理想,防止再度发生。

6. 转入个人档案,影响评职称。教师违反职业道德行为属于不良记录,应转入教师个人档案,并作为教师 moral appraisal 的重要依据,该行为还应作为评定教师职称的参考,以达到警示作用。

7. 情节严重者应处理离职。对于违规情节严重,性质恶劣,造成严重影响且无法整改的教师,学校和教育部门应予以相应的行政处分,直至开除公职,确保教育事业的安全。