全职专送干一天可以离职吗？

全职专送员一般情况下不太可能一天就离职的,原因有:

1. 全职工作通常都会签订劳动合同,合同中会规定双方的权利义务,通常会包含一定的提前离职通知期,比如一个月或更长。如果专送员一天就离职,那就构成违约,会承担违约责任,如赔偿公司损失等。

2. 一天离职会给公司运营带来很大困难,因为公司需要提前做好人员备选和交接工作。特别是专送这种工作,用户资源和线路都需要交接,一天离职会导致用户资源突然断裂,给公司和用户带来很大不便。

3. 一天离职也不利于专送员自己,因为还需要寻找新工作,而新的工作一般也需要提前一个月左右通知現有公司才能入职新公司。如果一天离职,专送员自己也会出现一段时间的无收入状态。

4. 离职通常需要完成工作交接,避免产生纠纷。一天离职难以完成服务资源、线路、工具等的交接,很可能引起纠纷,给双方带来额外的麻烦。

所以,一般来说,全职专送员不建议一天就离职。双方工作的稳定性和连贯性,以及避免不必要的纠纷,都需要遵守一定的离职期限,比如约定的一个月左右提前通知。如果双方存在重大分歧无法继续合作,也可以考虑提前结束合同,但也需要尽量做好工作交接,避免过快离职给各方带来的不必要损失和困扰。